Se ha implantado un Sistema de Gestión (SG) que tiene como referencia los siguientes principios generales de actuación:
- Mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión y del desempeño en sus ámbitos de aplicación: calidad, seguridad y salud en el trabajo y seguridad de la información.
- Cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables, así como de aquellos otros requisitos que la organización suscriba voluntariamente, derivados de estándares o buenas prácticas.
- Eliminación de peligros y reducción de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables orientadas a la prevención de lesiones y del deterioro de la salud.
- Compromiso con la consulta y participación de las personas trabajadoras y de sus representantes.
- Prevención de los daños a la salud derivados de las actividades desarrolladas por la organización o realizadas en su nombre.
- Promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la ausencia de discriminación por razón de sexo y fomentando un entorno inclusivo.
- Promoción de la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI, garantizando la igualdad de trato y no discriminación.
- Tolerancia cero frente a la violencia interna, promoviendo un entorno laboral respetuoso y seguro.
- Impulso de la cualificación, formación y toma de conciencia del personal como base para el desarrollo eficaz del Sistema de Gestión y el logro de sus objetivos.
- Establecimiento, seguimiento, revisión y comunicación de los objetivos, asegurando su coherencia con la presente Política de Gestión y fomentando la implicación y el compromiso de toda la organización en su consecución.
La Dirección de Izfe asume estos principios como propios y se compromete a proporcionar los recursos necesarios, así como a liderar y promover la mejora continua del Sistema de Gestión.
